In een open brief die studentenfractie AKKUraatd deze week naar het College van Bestuur (CvB) van de Radboud Universiteit (RU) stuurde, doet de fractie een oproep om studies die een decentrale selectie hanteren te onderzoeken.
‘Brave, witte meisjes’
De brief komt naar aanleiding van een onderzoek door ScienceGuide, die de effecten van decentrale selectie in beeld bracht. Volgens het artikel worden ‘witte, brave meisjes’ met de huidige vorm van decentrale selectie bevoordeeld. ‘Dit zou niet mogen’, stelt fractievoorzitter Sander van der Goes. ‘Wij vragen daarom het CvB om te onderzoeken in hoeverre dit speelt bij opleidingen van de RU.’
Selectie is niet ideaal
Tot 2013 werd de numerus fixus centraal geregeld via de overheid, nu mogen universiteiten en vaak opleidingen zelf bepalen welke criteria ze hanteren voor het toelaten van studenten. Dit kunnen de behaalde cijfers op de middelbare school, een huiswerkopdracht of een motivatiebrief zijn. ‘Het liefst zouden wij natuurlijk willen dat iedereen die een bepaalde opleiding wil volgen, dat ook kan’, aldus Van der Goes. ‘Maar wij snappen dat niet iedereen toegelaten kan worden in verband met capaciteitsproblemen. Dat er daardoor een decentrale selectie plaatsvindt, is niet ideaal maar dat is nou eenmaal zo. Het is daarom belangrijk dat die selectie voor iedereen zo eerlijk mogelijk plaatsvindt.’
Ook schrijft AKKUraatd in de brief dat het graag ziet dat er een voorlichtingsactiviteit komt waarbij aankomende studenten worden voorbereid op de decentrale selectie. ‘Er zijn organisaties die trainingen aanbieden ter voorbereiding op de decentrale selectie’, vertelt Van der Goes. ‘Zo’n training kost tussen de 200 en de 400 euro. Niet alle ouders kunnen zich dat veroorloven. Hierdoor ontstaat kansongelijkheid op toelating tot een studie.’
Feiten boven tafel
In de brief bedankt AKKUraatd het CvB voor haar huidige inzet voor het waarborgen van diversiteit op de RU. Volgens Van der Goes is deze brief dan ook niet bedoeld als aanval op het CvB. ‘Wij merken dat rector magnificus Han van Krieken al veel doet met betrekking tot diversiteit en dat waarderen wij. Wij hebben deze bief geschreven omdat we graag de feiten boven tafel zien over de decentrale selectie van de opleidingen aan de RU. Pas als daaruit blijkt dat er daadwerkelijk een probleem is, kan er beleid op gemaakt worden.’